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中化学科学技术研究有限公司（以下简称“科研院”）是中国化学工程集团（股份）有限公司的全资子公司，于2019年6月在北京市注册成立。公司致力于打造最具成长性和竞争力的国际化中央研究院，是提供兼具经济性与创新性技术解决方案的集团直属科研机构和集团技术创新核心机构。
科研院瞄准国家重大战略需求、重点产业发展短板、集团公司实业发展和科技创新需求，重点围绕化工新材料领域、清洁能源领域、绿色环保领域三类研究领域进行重点突破，同时兼顾化工石化、施工领域技术开发，采用自主开发与引进合作相结合的技术创新路径、自主培养与开放聚合相结合的团队建设路径、自主发展与资本运作相结合的实业拓展路径，推动技术自主与集成创新、科技资源整合和技术成果转化，形成从实验室小试研究到中试放大研究、工业化应用研究的全流程研发能力。
1、跟踪和研究相关领域国内外科技和产业政策，主导研究院科技情报收集和分析工作，开展市场需求调研、用户需求挖掘、技术发展研究等工作；
2、领导研发团队组织实施重大课题和关键技术难题攻关，组织论证、评审研究院重大技术方案，推动技术成果转化应用；
在化工新材料、高端化学品、化工石化技术等领域具有15年以上独立开展、实施研发项目的经验，在世界五百强企业中担任过技术总监以上职务的技术专家。在所在研究领域享有较高声望，对该领域的发展有过重大贡献，为业内普遍认可的专家。
1、博士研究生以上学历，高级以上职称或同等专业水平，高分子材料、高分子化学、应用化学、石化技术、精细化工相关专业背景，条件优秀者可放宽要求；
3、具有较强的开拓创新、管理决策能力和良好的职业操守；具备良好的职业素养，具有优秀的分析解决问题能力；
1、落实研发计划：执行公司新技术的设计、研制、开发；根据公司发展战略参与新材料、新工艺的研究和论证，提高公司产品的技术水平和公司的技术能力；
2、新产品开发：对新产品的创新提供合理的建议，提供新产品的开发报告和完整的技术资料，编写新产品的安全技术说明书和技术资料说明书；
3、新技术/工艺制定：进行新产品的研发工作；对新产品的创新提供合理的建议，提供新产品的开发报告和完整的技术资料，并根据新产品开发，设计新产品的生产工艺，协助工艺工程师完成新产品工艺项目的攻关。
1、博士研究生学历，高分子材料、高分子化学、工业催化（分子筛）、精细化工、应用化学、有机化学相关专业背景，条件优秀者可放宽要求；
2、应届毕业生，或具有3年以上科研项目工作经验的研发人才须具备良好的教育背景，成绩优异，所学专业符合招聘岗位要求；
3、须通过CET-6（426分以上），且具备良好的英文能力，能够熟练进行英文书面和口语应用；
2、在实验室提供的反应条件、实验数据和物性参数的基础上，参与调研、研究、计算和设计，进行从实验室到工业化规模的过程开发；
1、硕士研究生以上学历，化学工艺、化学工程、反应工程/聚合反应工程相关专业背景，条件优秀者可放宽要求；
2、具有5年及以上工艺设计工作经验；熟悉化工工艺流程，具有较强的开拓创新能力和良好的职业操守；具备良好的职业素养，具有优秀的分析解决问题能力；
1、根据P&ID和工艺要求，独立完成工艺设备表、工艺设备说明、工艺设备数据表、工艺设备工程图；
1、硕士研究生以上学历，机械设计及自动化、化工过程机械与控制工程、机械设计制造及其自动化等相关专业；
2、具有8年及以上大型设计院工作经验；熟悉相关设备、机械设计标准及规范，能够独立开展工作；具有较强的开拓创新能力和良好的职业操守；具备良好的职业素养，具有优秀的分析解决问题能力；
2、根据P&ID和工艺要求，独立完成仪表索引表、仪表规格书、DCS或PLC、SIS等技术规格书；
2、具有8年及以上大型设计院工作经验；熟悉相关仪表、自控设计标准及规范，能够独立开展工作；具有较强的开拓创新能力和良好的职业操守；具备良好的职业素养，具有优秀的分析解决问题能力；
2、走访产业链下游企业，深入了解客户实际需求，并根据市场需要提出技术或产品优化和改进的建议；
3、开发市场，对接客户，展示科技成果，推动成熟技术转让/许可，发掘客户需求，寻找提供技术服务的机会；
1、分析化工新材料、新能源、环保等领域市场需求，调研国内外先进技术，与相关领域外部科研机构或高校技术交流；
2、建设对外技术合作平台，搭建技术引进、技术代理的渠道和平台，负责与合作单位的沟通、协调和日常事务；
2、具有5年以上项目合作、技术引进、技术代理或同等管理岗位工作经验，有国内外知名企业、国内外知名科研机构或高等院校等单位产业化技术合作经验的应聘者优先考虑；
2、请提交以下证件电子版（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨），包括但不限于：身份证件、学历件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书、专利证书、科技成果证书、科技奖励证明、论文专著证明材料等；
根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。公司通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加面试，未通过者不再另行通知。
薪酬模块：具有市场竞争力的薪酬体系和科研人员激励机制（科技成果转化收益分配；产业项目跟投入股机制等）。
1、应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格。我公司承诺为应聘者信息保密。
2、如对招聘信息有疑问，请发邮件至或电线、面试结束后，我们将以电子邮件或电话方式通知面试通过人员，如未接到通知，即未通过此次面试，恕不另行告知。
